http://davidespinosa.es/joomla

En esta unidad, vamos a estudiar los siguientes contenidos:

1. CONCEPTO Y ESTRUCTURA DE UNA NÓMINA.

1.1.        Concepto y requisitos formales de una nómina.

1.2.        Estructura de una nómina.

2. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL.

2.1.        Contingencias protegibles.

2.2.        Sujetos obligados a cotizar.

2.3.        Bases de cotización.

2.4.        Tipos de cotización.

2.5.        Las cuotas.

2.6.        Cotización a la Seguridad Social durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad.

2.7.        Cotización en los supuestos de contratos a tiempo parcial.

2.8.        Cotización en los contratos para la formación.

3. RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA DEL IRPF.

3.1.        Obligación de retener.

3.2.        El tipo de retención.

3.3.        Retenciones sobre las retribuciones dinerarias e ingresos a cuenta sobre las retribuciones en especie.

3.4.        Declaraciones de retenciones (modelo 110) y resumen anual de retenciones (190).

4. DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.

                    4.1. Forma y plazo de liquidación de cuotas.

                    4.2. La relación nominal de trabajadores (modelo TC-2).

                    4.3. El boletín de cotización (modelo TC-1).

4.4. Liquidación de cuotas abreviada (modelo TC-2 abreviado, incluido en el modelo TC-1).

También te puede interesar:

• Algo más de teoría.
• Bases y tipos de cotización 2012.
• Tarifa de primas AT y EP.
• Programa de retenciones 2012.
• Normas de cotización - recaudación 2012.
• Guía cotiza 2012.
• Enlaces de interés.