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En esta unidad, vamos a estudiar los siguientes contenidos:

• Proceso de formación.
• Concepto y ventajas de la formación del personal.
• Detección de las necesidades de formación.
• Tipos de formación.
• Políticas de formación.
• Ayudas económicas para la formación.
• Empresas beneficiarias de las bonificaciones.
• Obligaciones de las empresas beneficiarias.
• Determinación del crédito de bonificaciones.
• Apertura de nuevos centros y empresas de nueva creación.
• Módulos económicos máximos.
• Cofinanciación privada.

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Informe anual 2012 - Formación en las empresas (Fundación Tripartita)

Organismos nacionales de Formación y Empleo

Organismos europeos de Formación.

Información estadística.

Enlaces de interés.