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En esta unidad, vamos a estudiar los siguientes contenidos:

• La política retributiva.
• La política retributiva como modelo de compensación total.
• La importancia de la política retributiva.
• Características de la política retributiva
• Equidad interna: valoración de puestos de trabajo.
• Competitividad externa: encuestas y estudios salariales
• Estructura salarial de referencia.
• Situación en banda.
• Mapa de equidad.
• Coste de equidad.
• Política retributiva motivadora: gestión o evaluación del desempeño.

También te puede interesar:

Materiales.

Caso práctico resuelto: valoración de puestos de trabajo y mapa de equidad.

Los sistemas de compensación (capítulo 6 del Wikilibro "Recursos Humanos" de la Escuela de Organización Industrial)

Enlaces de interés.