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Existen distintos tipos de empleados públicos: funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral (fijo o temporal), etc.

Para ser funcionario de carrera o personal laboral fijo, se tiene que superar un proceso selectivo, que puede consistir en: a) una oposición; b) un concurso de valoración de méritos; o c) un concurso-oposición.

Para ser funcionario interino o personal laboral temporal, se suele exigir aprobar algún examen del proceso selectivo (aunque hay bolsas de trabajo, en las que no exige esta circunstancia).

Bueno, en primer lugar, os voy a hablar de las oposiciones (que se basan en realizar una serie de pruebas -normalmente exámenes-). Este es el procedimiento más común para conseguir una "plaza fija" en la Administración. A veces, como he comentado antes, estas pruebas se complementan con los méritos de los aspirantes (concurso-oposición).

Si queréis preparar una oposición, os aconsejo:

• Mirar el número de plazas que se convocarán (estas plazas aparecen en la oferta de empleo público de cada Administración).
• Echar un vistazo al temario, ya que puede influir en la decisión de preparar una oposición u otra.
• Conseguir o preparar el temario. En el primer caso, se trataría de comprar el temario de alguna editorial. En el segundo caso, tendríamos que prepararlo nosotros (lo que requiere un gran esfuerzo).
• Estar pendientes de todo lo relacionado con la oposición (convocatoria, lista provisional de admitidos, lista definitiva de admitidos, fechas y lugares de exámenes, etc.).

Centrándonos en el ámbito de Castilla-La Mancha, os comento que los sistemas selectivos para funcionarios y personal laboral fijo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, se basan exclusivamente en el proceso de OPOSICIÓN. Por su parte, los sistemas selectivos para el personal estatutario del SESCAM se basa en el proceso de CONCURSO-OPOSICIÓN.

Como comentaba antes, existen bolsas de trabajo (funcionarios interinos y personal laboral temporal) en las que es necesario aprobar el primer examen del proceso selectivo, para ser incluidos en ellas. Es el caso de las bolsas de trabajo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

En otras, por el contrario, no se exige aprobar el primer examen del proceso selectivo (aunque se dan puntos por ello). Es el caso, por ejemplo, de las bolsas del SESCAM o del Ministerio de Jusiticia. En estas bolsas, los méritos que se pueden aportar son, además de haber aprobado algún examen, cursos relacionados con el puesto a desempeñar, antigüedad en un puesto similar en la misma o distinta Administración Pública, etc.). Los cursos, normalmente, tienen que estar organizados por sindicatos, universidades, etc.

Los cursos mentor, al estar organizados por un organismo dependiente del Ministerio de Educación, Política Social y Deporte, son válidos para muchas bolsas de trabajo (por ejemplo, las del SESCAM, las del Ministerio de Justicia, etc.).